Die Strategie "Interim Management" der Richter Management Consultancy Unternehmensberatung

Interim Management / Management auf Zeit Definition

Wir übernehmen, nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit, für den vereinbarten Zeitraum die Aufgabenstellung im Unternehmen und bilden, bei Bedarf, einen Nachfolger aus, der nach Vertragsablauf die Agenden übernehmen soll.

Vorteile des Interim Management / Management auf Zeit

• Hohes Engagement & Unabhängigkeit
• Erfolgsorientiertes Arbeiten & Führungserfahrung
• Flexible & schnelle Lösungen
• Zeitliche Begrenzung & Beseitigung von Engpasssituationen
• Positive Personalentwicklung & hohe Zielerreichungsquote
• Einfache Vertragsbeziehung

Einsatzmöglichkeiten für Interim Management / Management auf Zeit

Interim-Manager werden oft als „Feuerwehr“ der Betriebsführung gesehen, die eine oft unliebsame Umstrukturierung oder auch die Schließung und Abwicklung eines Unternehmens übernehmen (sogenannte Dirty Jobs). In letzter Zeit werden Interim-Manager auch verstärkt bei Projekten eingesetzt, wenn die eigenen Kapazitäten des Unternehmens nicht ausreichen. Gleiches gilt für Spezialthemen, für die ein Unternehmen Kapazitäten nicht vorhalten kann / muss.