Der COSO Würfel als Ausgangsbasis für IKS / RM
Die vier Zielkategorien - strategisch, betrieblich, Berichterstattung und Regeleinhaltung - sind in den vertikalen Spalten dargestellt. Die acht Komponenten durch horizontale Reihen und die Einheiten einer Organisation durch die dritte Dimension.
Diese Darstellung gibt die Möglichkeit wieder, sich entweder auf die Gesamtheit des unternehmensweiten Risikomanagements einer Organisation zu beziehen oder auf Zielkategorien, Komponenten, Organisationseinheiten oder jede Untermenge davon.
PersonalEntwicklungPlus (PEP)
Mehr Mensch. Mehr Unternehmen.
......der konsequente und logische Schritt in der Personalentwicklung, um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und damit die Produktivität zu steigern und das "Employer Branding" zu unterstützen.
Referenzen
Projekt 2015 /2016
Konzeption und Einführung eines Sortiments- und Flächenmanagmentsystems (Baukasten) für die Warenhäuser von „Anttila Oy“ Finnland